Długopisy Paper Mate to produkt przeznaczony dla osób, które lubią nowoczesnego design i żywą kolorystykę. Ich główną zaletą jest jednak łatwość i wygoda użytkowania.
Długopis dla praktycznych
Długopis Papermate Inkjoy to produkt bardzo praktyczny. Zaopatrzono go w w systemem tuszu ULV, dzięki któremu tusz płynnie osiada na papierze i szybko schnie. Nawet osoby leworęczne nie rozmażą teraz przez nieuwagę tuszu. Długopisy znajdują się w pudełku, który zawiera całą gamę kolorystyczną tuszy. Może to ułatwić pracę, zwłaszcza kiedy polega ona na korekcie przygotowanych wcześniej dokumentów. Długopis dobrze leży w dłoni, a jego obsługa jest nieskomplikowana.
Jak powstał Paper Mate
Pod koniec lat czterdziestych minionego wieku J.Frawley oraz Fran Seech opracowali nowy rodzaj tuszu. Jego główną zaletą było to, że nie rozmazywał się. W 1949 roku Frawley założył, fabrykę zajmującą się produkcją długopisów. W tej fabryce wyprodukowano długopis, w którym użyto wspomnianego wcześniej nowatorskiego tuszu. Dodatkowo długopis ów został wyposażony w chowającą się końcówkę. Wkrótce coraz większa rzesza klientów przekonała się do nowego produktu, a sprzedaż rosła. Ten długopis to pierwszy „Papermate”.
Jeszcze we wczesnych latach 50. amerykańska ekonomia nie przywiązywała wagi do pracowników, jako elementu zapewniającego firmie sukces. Stawiano na produkcję, ilość i jakość przedmiotów, prześcigając się z konkurencją cenami albo technologiami.
W obecnych czasach leasing pracowniczy jest coraz chętniej stosowany przez wiele firm, które poszukują przede wszystkim oszczędności. „Wynajmowanie” pracowników innym pracodawcom to stosunkowo nowe zjawisko, jednak z dnia na dzień zyskuje coraz większe grono zwolenników. Czym jednak jest outsourcing personalny i w jakich sytuacjach firmy decydują się na wynajęcie pracownika od innego pracodawcy?
Agencje pracy tymczasowej, które zajmują się wyszukiwaniem pracowników sezonowo-okresowych, ściśle współpracują z przedsiębiorcami, ponieważ jest to dla nich duże ułatwienie. 
Dzisiaj znajomość języka obcego wymagana jest praktycznie od każdego kandydata do pracy. Mimo to, pracodawcy dodatkowo organizują regularnie dla pracowników obozy językowe, aby ci jeszcze doskonalili swoje umiejętności. Jednakże, przyczyn organizacji obozów językowych dla pracowników jest więcej.
Obecnie niemalże każdy potrafi posługiwać się językiem obcym, w mniejszym bądź większym stopniu, ale jednak. Umiejętności te są zdobywane w szkole i często wymuszają je sytuacje. Bez języka obcego nie da się normalnie funkcjonować w dzisiejszym świecie.
Wiele księgowych i osób zajmujących się zawodowo rachunkowością lubi pracować w swoim własnym domu. Ma to niewątpliwie wiele plusów, ale wiąże się też m.in. z koniecznością zaaranżowania domowego biura. Jak więc to zrobić i co należy koniecznie kupić?